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Schlagwort: Recruiting

Who kills diversity?

Posted in Nachhaltiges HR Management, Organisationsentwicklung, Recruiting, and Unternehmenskultur

In Science-Fiction-Filmen finden sich oft radikale Lösungen, wie das Thema Überbevölkerung geregelt wird: Wer erinnert sich zum Beispiel noch an den Film „Flucht ins 23. Jahrhundert“ von Michael Anderson (1976)? Die Menschheit lebt in Wohlstand auf einem abgeschlossenen Areal unter der Erde. Da Fläche und Ressourcen begrenzt sind, würde ein unkontrolliertes Bevölkerungswachstum zum Problem werden. Die Gemeinschaft hat daher eine wirkungsvolle, wenn auch schmerzhafte Lösung gefunden: Am 30. Geburtstag heißt es Abschied nehmen. Anstelle knallender Sektkorken und dem vielleicht etwas…

Der “Cultural Fit”: Macht er die Organisation fitter?

Posted in Employer Branding, Recruiting, and Unternehmenskultur

Personalauswahlprozesse sind von Natur aus Diskriminierungsprozesse. Ganz einfach, weil Unternehmen es sich grundsätzlich aussuchen können, wer bei ihnen Mitglied werden darf und wer nicht. Während es bei anderen Eignungstests möglich ist, dass mehrere Teilnehmer*innen alle Fragen richtig beantworten und mit der Bestnote abschließen, bekommt im Bewerbungsprozess am Ende nur eine*r den Job. Schlimmer: Es bekommt auch nicht unbedingt immer der oder die (fachlich) Beste den Job. Die Gründe hierfür können ganz unterschiedlich sein: Gehaltsvorstellungen, die nicht zum Budget des Unternehmens passen,…

New Work & Das Geheimnis der Motivation

Posted in Employer Branding, New Work, Organisationsentwicklung, and Unternehmenskultur

Als ich noch sehr klein war, haben wir öfter auf Mallorca Urlaub gemacht. Dort konnten Touristen Eselskutschen für eine Rundfahrt mieten. Was an verschwommenen Kindheitserinnerungen hängen geblieben ist, ergibt das folgende Bild: Mein Vater lief mit einem alten Brötchen voraus und wir zuckelten mit der Kutsche irgendwie mühsam hinterher. Der Esel blieb häufiger auch mal ganz stehen. Das änderte sich, sobald es Richtung Stall ging: Jetzt gab der Esel Gas und war kaum noch zu bremsen. Um es mit den Worten des Philosophen und Begründers der New-Work-Bewegung, Frithjof Bergmann, zu sagen: Das Herumkutschieren von Touristen war nicht die Art von Arbeit, die der Esel „wirklich, wirklich wollte“. Er sah wohl keinen Sinn darin, den Touristen seine schöne Heimat zu zeigen. Die Arbeit war ihm eine Last. Dem trockenen Brötchen folgte er, bis etwas Attraktiveres in Aussicht war.

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